Svářeč/ka jednoduché svařování | mzda až 45 000 Kč | benefity

Liberec
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Do našeho týmu hledáme šikovné svářeče (m/ž) se zkušeností, stačí mít základní kurz. Propadlý průkaz Vám rádi obnovíme. Dále pro Vás máme různé benefity, jako je ubytování zdarma nebo příspěvek na dojíždění. Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes!

Náplň práce:

- Výroba výfukových systémů
- Svářečské a montážní práce, dokončování spojů
- Svařování metodami CO2/TIG

- Záznam a evidence výrobního procesu
- Kontrola kvality hotových výrobků

Co od Vás očekáváme:

- Zkušenost se svařováním metodou CO2 či TIG (možnost obnovy propadlých oprávnění)
- Svařovací knížka/certifikát výhodou

- Orientace ve výkresové dokumentaci  
- Ochota pracovat ve třísměnném provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

- Mzda až 45 000 Kč dle zkušeností uchazeče 
- NÁBOROVÝ BONUS 40 000 Kč
- Práci v osmihodinových směnách ve třísměnném provozu
- Výkonnostní bonus až 5 800 Kč
- Možnost UBYTOVÁNÍ nebo příspěvek na dopravu 2 500 Kč měsíčně
- Týdenní zálohy až 1 000 Kč
- Stravenkový paušál 110 Kč odp. směna

- Možnost přivýdělku formou přesčasů
- Volné víkendy
- Čisté a klimatizované prostředí
- Dobré dopravní spojení Liberec, Jablonec nad Nisou, Turnov 
- Možnost rozšíření kvalifikace na svářeče a získání certifikátu
- Následná profesní školení a kariérní růst
- Mezinárodní rychle rostoucí společnost, která je lídrem ve svém oboru
- 25 dní dovolené
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Místo výkonu práce: Hodkovice nad Mohelkou (Liberec)

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.