Operátor/ka výroby – 2směnný provoz

Starovice
35.000 – 40.250 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme – výrobní firma specializující se na probiotické přípravky a silážní aditiva. Naše produkty vyrábíme s důrazem na bezpečnost, čistotu a kvalitu, aby byla zajištěna jejich účinnost.
Naše vize je jasná: pomocí biologie zlepšujeme svět.
Zakládáme si na týmové spolupráci, férovém jednání a rovných příležitostech pro všechny zaměstnance.

Náplň práce:

  • Výroba, míchání a balení našich produktů podle výrobního plánu

  • Podílení se na návrzích ke zlepšení a jejich realizaci

  • Dodržování pravidel BOZP

  • Spolupráce s týmem i dalšími odděleními (výroba, údržba, sklad, kvalita, technologie)

Co od Vás očekáváme:

  • Ochotu pracovat ve 2směnném provozu

  • Zodpovědný přístup, pečlivost, spolehlivost

  • Týmového ducha

  • Praxe z výroby výhodou, ale rádi zaučíme

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hlavní pracovní poměr přímo u zaměstnavatele

  • Nástup možný ihned

  • Mzdu od 35 000 Kč + až 15 % výkonnostní bonus

  • Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění

  • 5 týdnů dovolené

  • Příležitost k osobnímu rozvoji a účast na firemních akcích

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Manuvia Job s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455022
Datová schránka: u2pmctx
Další informace:
GPS: 50.056197934875,14.433113908541,
S-JTSK: -742442.45 -1046573.65, RUIAN: 40489892

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT