- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme – výrobní firma specializující se na probiotické přípravky a silážní aditiva. Naše produkty vyrábíme s důrazem na bezpečnost, čistotu a kvalitu, aby byla zajištěna jejich účinnost.
Naše vize je jasná: pomocí biologie zlepšujeme svět.
Zakládáme si na týmové spolupráci, férovém jednání a rovných příležitostech pro všechny zaměstnance.
Výroba, míchání a balení našich produktů podle výrobního plánu
Podílení se na návrzích ke zlepšení a jejich realizaci
Dodržování pravidel BOZP
Spolupráce s týmem i dalšími odděleními (výroba, údržba, sklad, kvalita, technologie)
Ochotu pracovat ve 2směnném provozu
Zodpovědný přístup, pečlivost, spolehlivost
Týmového ducha
Praxe z výroby výhodou, ale rádi zaučíme
Hlavní pracovní poměr přímo u zaměstnavatele
Nástup možný ihned
Mzdu od 35 000 Kč + až 15 % výkonnostní bonus
Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené
Příležitost k osobnímu rozvoji a účast na firemních akcích

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.