- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás:
Jsme TOMAS ARSOV,
dynamická a rychle rostoucí firma, která se specializuje na poskytování špičkových služeb a produktů v oblasti kosmetiky, vlasové péče. Naše vášeň pro kvalitu a inovace nás pohání kupředu a umožňuje nám neustále se rozvíjet a zlepšovat.
Nabízíme široké spektrum služeb a produktů, které jsou navrženy tak, aby splňovaly nejvyšší standardy kvality a uspokojovaly potřeby našich zákazníků. Každý člen našeho týmu je odborníkem ve svém oboru a sdílí naši filozofii poskytovat jen to nejlepší.
Věříme, že klíčem k našemu úspěchu jsou spokojení zákazníci a pozitivní pracovní prostředí. Proto klademe důraz na individuální přístup, osobní růst a profesní rozvoj našich zaměstnanců.
Přidejte se k nám a staňte se součástí naší rostoucí rodiny. Společně můžeme dosáhnout nových výšin a posunout hranice toho, co je možné. 😉
- Navrhování a realizace atraktivního vizuálního i textového obsahu.
- Rozvoj sociálních sítí do dalších zemí a příprava contentu i v Aj.
- Tvorba dlouhodobých plánů a strategie pro zvyšování povědomí o značce.
- Pravidelná publikace příspěvků.
- Návrh a realizace kreativních konceptů ( soutěže, storytelling ...).
- Návrh mediálních strategií, plánování reklamních kampaní.
- Sledování aktuálních trendů na poli sociálních sítí, médií a PR.
- Účast na veřejných akcích, prezentace značky na konferencích a jiných akcích.
- Schopnost vytvářet atraktivní vizuály, videa a texty.
- Znalost aktuálních trendů na sociálních sítích.
- Umění přizpůsobit obsah různým platformám (Instagram, TikTok, Facebook, Linkedln atd.).
- Tvorba a realizace obsahové strategie.
- Plánování kampaní a optimalizace obsahu podle cílové skupiny.
- Znalost analytických nástrojů.
- Schopnost optimalizovat kampaně na základě dat.
- Aktivní správa komentářů a zpráv.
- Testování různých formátů.
Hledáme někoho, kdo nejen přidává příspěvky, ale dokáže budovat značku a posouvat ji na vyšší úroveň.
Pokud Vás nabídka zaujala, budeme rádi, pokud v rámci zaslání životopisu nám o sobě napíšete pár informací proč právě vy se k nám na pozici hodítě 😍 a budeme rádi za zaslání Vašeho portfoila, aby jsme měli představu o vašich schopnostech a stylu tvoření 😊

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.