- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staneš se součástí našeho dynamického marketingového týmu (pozor, v tomto případě opravdu nejde o klišé!). Jsme parta mladých lidí, která obohacuje český a slovenský trh o prémiové suroviny ze všech koutů světa. Křupavé ořechy, božské sušené ovoce bez aditiv, superfoods a spoustu dalších trendy potravin. Jsme rádi, když se věci posouvají dopředu, a proto jdeme do všeho po hlavě! Koho potkáš v kanceláři?
Jak už pozice napovídá, budeš primárně tvořit obsah pro všechny naše sociální sítě – Facebook, Instagram, TikTok a Pinterest, přicházet s kreativními nápady, sledovat trendy na všech platformách a držet s nimi krok. Ale neboj, nebudeš na to sám/sama. K ruce Ti bude naše copywriterka Barča, která Ti ze začátku pomůže s korekturou, a grafik Tom, bez kterého by nevznikly žádné složitější vizuály.
Vedle tvorby obsahu budeš rozvíjet spolupráci se stávajícími influencery a také hledat, oslovovat a „lovit“ ty nové – takové, se kterými bude dávat spolupráce smysl nejen po obsahové, ale i po výkonnostní stránce. Dokážeš rozhodnout o tom, jak spolupráci efektivně nastavit, a následně si výsledky vyhodnotit.
Krom toho pak bude Tvojí pracovní náplní také „stát se Světem plodů“ – nacítit náš brand, komunikovat naším jménem a vůbec přemýšlet nad tím, jak rozvíjet náš online marketing jako takový.
Pokud to tedy doteď nevyplynulo z kontextu – nepůjde o žádnou nudnou a stereotypní fachu, ale o výzvu pro někoho, kdo touží po (nejen) profesním rozvoji!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.