- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Farah Abou Kharroub, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Strukturovaný životopis (CV) a motivační dopis v angličtině zašlete e-mailem.
Hlavní náplň práce: tvorba obsahu pro sociální média, vizuální tvorba – grafika, focení a natáčení/střih videí v naší restauraci, správa sociálních medií – psaní textů, komunikace se zákazníky, měsíční reporting výkonnosti, sledování metrik, analýza dosahů, zapojení publika a vyhodnocení úspěšnosti.
Administrativní práce spojené s výkonem profese.
Požadujeme: Zájem o obor a další samovzdělávání. Pečlivost, svědomitost, komunikativnost, samostatnost, analytické myšlení, znalost práce na pc a časovou flexibilitu. Řidičský průkaz skupiny B vítán.
Čtvrtletní výkonnostní odměny dle výsledků práce
Master Gastro s.r.o.
Jugoslávská 620/29
120 00 Praha
IČO: 01983393
Datová schránka: mribmsb
Další informace:
GPS: 50.075414890512,14.433099933138,
S-JTSK: -741139.04 -1043453.94,
RUIAN: 21776091
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.