- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Co čekáme/požadujeme
" pečlivost, smysl pro detail
" schopnost pracovat rychle
" vlastní iniciativu
" pozitivní přístup
" vnitřní motivaci
" kreativitu a cit pro tvorbu obsahu (psaní, grafika, fotka)
" analytické myšlení
" chuť učit se nové věci
" schopnost přijímat změny i výzvy
" perfektní češtinu
" asertivitu
" fotografické i základní grafické dovednosti
" prokazatelnou zkušenost se správou sociálních sítích
Co nabízíme
" práci na full time v populární regionální firmě (po domluvě lze i zkrácený úvazek)
" možnost částečné práce na homeoffice
" neformální a přátelskou atmosféru
" vzájemně se obohacující kolektiv lidí různého věku, zkušeností i zájmů
" zvýhodněný zaměstnanecký mobilní tarif
" Multisport kartu
" příspěvek na penzijní připojištění
" slevu na konzumaci ve všech našich provozech
" účast na zajímavých firemních akcích
Prosíme o zaslání vašeho portfolia: dosavadní zkušenosti, konkrétní ukázky výstupů a content plánů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.