- 40 000 – 44 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co čekáme/požadujeme
" pečlivost, smysl pro detail
" schopnost pracovat rychle
" vlastní iniciativu
" pozitivní přístup
" vnitřní motivaci
" kreativitu a cit pro tvorbu obsahu (psaní, grafika, fotka)
" analytické myšlení
" chuť učit se nové věci
" schopnost přijímat změny i výzvy
" perfektní češtinu
" asertivitu
" fotografické i základní grafické dovednosti
" prokazatelnou zkušenost se správou sociálních sítích
Co nabízíme
" práci na full time v populární regionální firmě (po domluvě lze i zkrácený úvazek)
" možnost částečné práce na homeoffice
" neformální a přátelskou atmosféru
" vzájemně se obohacující kolektiv lidí různého věku, zkušeností i zájmů
" zvýhodněný zaměstnanecký mobilní tarif
" Multisport kartu
" příspěvek na penzijní připojištění
" slevu na konzumaci ve všech našich provozech
" účast na zajímavých firemních akcích
Prosíme o zaslání vašeho portfolia: dosavadní zkušenosti, konkrétní ukázky výstupů a content plánů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?