NÁPLŇ PRÁCE:
• Vypracování a realizace SMM strategie na základě marketingových cílů společnosti.
• Správa a rozvoj účtů společnosti na klíčových sociálních sítích (zejména LinkedIn, dále Instagram, VK, Facebook, Telegram, TikTok atd.).
• Příprava obsahového plánu, organizace focení a natáčení, spolupráce s dodavateli (designéři, video, text).
• Spuštění a optimalizace reklamních kampaní na sociálních sítích + SEO optimalizace.
• Spolupráce s blogery a influencery v příbuzných a odborných oblastech.
• Monitorování reputace značky, zpětné vazby, recenzí a aktivní zapojení cílové skupiny.
• Zajištění realizace obsahového plánu: příspěvky, příběhy, videa, interaktivní formáty.
• Koordinace spolupráce s dodavateli (produkce reklamních videí).
• Výběr, komunikace a dohled nad influencery.
• Monitorování zmínek o značce, zpětné vazby a reputace na internetu.
• Účast na PR aktivitách, spolupracích a speciálních projektech.
• Včasné reagování na komentáře, zprávy, recenze.
• Příprava měsíčních reportů o výsledcích práce.
POŽADUJEME:
• Praxi v oblasti SMM a SEO alespoň 1–2 roky.
• Znalost digitálních nástrojů propagace a budování značky.
• Zájem o ekologická témata, inovace a politiku udržitelného rozvoje.
• Znalost anglického jazyka na úrovni čtení analytických materiálů a mezinárodního tisku.
• Znalost mezinárodní agendy v oblasti chladiv, dekarbonizace a energetické účinnosti – výhodou.
• Schopnost pracovat s analytickými zdroji, sledovat zprávy, regulatorní změny a oborové publikace.
• Zkušenost s Meta Business Suite, Google Analytics, UTM tagy, Canva/Figma/Adobe.
NABÍZÍME:
• Zajímavou práci v mezinárodním prostředí v technologicky jedinečném oboru.
• Pružnou pracovní dobu od pondělí do pátku.
• Týden dovolené navíc + dny sick days.
• Dobrovolnický den a teambuildingové akce.
• Využití kryokomory přímo na pracovišti.
• Přátelský tým kolegů.
• Velmi dobré finanční ohodnocení.
• Kávu a pitný režim na pracovišti zdarma.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.