Social Media Manažer/Ka

Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

ČESKÁ TELEVIZE

Česká televize je moderní a dynamickou společností, která si bere to nejlepší ze své historie a zároveň se neustále rozvíjí. Stojíme o každého, kdo má chuť být toho součástí.

Co budeš dělat?

  • Vést a nastavovat celou strategii sociálních sítí od dlouhodobého plánování až po konkrétní výstupy.
  • Systematicky vyhodnocovat co funguje a co ne, a podle dat navrhovat redakci úpravy obsahu, frekvence i formátů.
  • Budeš mít na starosti dosahování stanovených KPIs.
  • Pracovat s analytickými nástroji, sledovat performance, růst a engagement a umět vysvětlit, co se děje a co z toho plyne.
  • Navrhovat na základě jasného plánu, dat a argumentů postupy, kampaně a formáty, které zvýší zásah, dopad a relevanci kanálu.
  • Starat se o community management.
  • Hlídat trendovost i kvalitu.

Splňuješ naše požadavky?

  • Máš zkušenosti se správou sociálních sítí včetně strategie.
  • Rozumíš platformám do hloubky. Víš, jak fungují, jaké mají limity a co od nich můžeme reálně čekat.
  • Sleduješ novinky, změny algoritmů i trendy a chápeš, co ovlivňuje dosah, růst a engagement.
  • Umíš pracovat s analytickými nástroji, vyhodnocovat data, připravovat reporting a nastavovat realistické a měřitelné KPI’s. Dokážeš převádět data do konkrétních kroků a navrhnout, co a proč změnit.
  • Umíš pracovat s komunitou.
  • Umíš vést obsahový proces, nastavovat standardy kvality a pracovat s týmem.
  • Dokážeš budovat značku profesionálně, systematicky a analyticky.

Co nabízíme?

  • Možnost stát u zrodu nového projektu České televize pro mladé a zásadně ovlivnit jeho podobu.
  • Mladý tým, otevřenou atmosféru a mentoring od zkušených kolegů a kolegyň.
  • Spolupráci ve flexibilním prostředí.
  • Férové ohodnocení odpovídající zkušenostem a prostor pro další růst.
  • Zázemí a potřebné technické zabezpečení.

Pokud tě pozice zaujala, pošli nám své CV, motivační dopis, ukázku projektu, na kterém je vidět tvoje práce.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.