- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
O nás:
Jsme TOMAS ARSOV,
dynamická a rychle rostoucí firma, která se specializuje na poskytování špičkových služeb a produktů v oblasti kosmetiky, vlasové péče. Naše vášeň pro kvalitu a inovace nás pohání kupředu a umožňuje nám neustále se rozvíjet a zlepšovat.
Nabízíme široké spektrum služeb a produktů, které jsou navrženy tak, aby splňovaly nejvyšší standardy kvality a uspokojovaly potřeby našich zákazníků. Každý člen našeho týmu je odborníkem ve svém oboru a sdílí naši filozofii poskytovat jen to nejlepší.
Věříme, že klíčem k našemu úspěchu jsou spokojení zákazníci a pozitivní pracovní prostředí. Proto klademe důraz na individuální přístup, osobní růst a profesní rozvoj našich zaměstnanců.
Přidejte se k nám a staňte se součástí naší rostoucí rodiny. Společně můžeme dosáhnout nových výšin a posunout hranice toho, co je možné. 😉
- Navrhování a realizace atraktivního vizuálního i textového obsahu.
- Rozvoj sociálních sítí do dalších zemí a příprava contentu i v Aj.
- Tvorba dlouhodobých plánů a strategie pro zvyšování povědomí o značce.
- Pravidelná publikace příspěvků.
- Návrh a realizace kreativních konceptů ( soutěže, storytelling ...).
- Návrh mediálních strategií, plánování reklamních kampaní.
- Sledování aktuálních trendů na poli sociálních sítí, médií a PR.
- Účast na veřejných akcích, prezentace značky na konferencích a jiných akcích.
- Schopnost vytvářet atraktivní vizuály, videa a texty.
- Znalost aktuálních trendů na sociálních sítích.
- Umění přizpůsobit obsah různým platformám (Instagram, TikTok, Facebook, Linkedln atd.).
- Tvorba a realizace obsahové strategie.
- Plánování kampaní a optimalizace obsahu podle cílové skupiny.
- Znalost analytických nástrojů.
- Schopnost optimalizovat kampaně na základě dat.
- Aktivní správa komentářů a zpráv.
- Testování různých formátů.
Hledáme někoho, kdo nejen přidává příspěvky, ale dokáže budovat značku a posouvat ji na vyšší úroveň.
Pokud Vás nabídka zaujala, budeme rádi, pokud v rámci zaslání životopisu nám o sobě napíšete pár informací proč právě vy se k nám na pozici hodítě 😍 a budeme rádi za zaslání Vašeho portfoila, aby jsme měli představu o vašich schopnostech a stylu tvoření 😊
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.