- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ALUKOV a.s.
Společnost ALUKOV je tradiční, ryze český výrobce posuvných zastřešení teras, zastřešení bazénů, vířivých van a zastřešení pro hotely, restaurace a kavárny CORSO HORECA. Zastřešení bazénů a zastřešení teras vyrobená v ALUKOVU jsou vyvážena do čtyřiceti zemí světa. Hlavními rysy výrobků jsou vysoká kvalita, variabilita, nadčasovost a jednoduchost používání.
Pokud spravujete sociální profily známé značky, je to závazek. Musí za Vámi být vidět výsledky, a ideálně dobré. Víme, že těch se nedocílí lusknutím prstu. Proto příprava komunikační strategie na míru cílové skupině, aby na konci měsíce šlo reportovat výsledky, se kterými bude vedení firmy spokojené a které povedou k plnění KPI bude základ Vaší práce. Víme, že starat se ve firmě o sociální média není jen zábava, ale tvrdá práce. Sledovat sociální sítě, reagovat na požadavky zákazníků a vytvářet obsah bude Vaším denním chlebem. Proto hledáme specialistu na správu sociálních médií a PR.
Strategická komunikace pro nás znamená společnou zodpovědnost za růst, utváření a udržování pověsti brandu naší firmy. Náš nový PR specialista bude mít na starosti komunikaci s novináři, tvorbu tiskových zpráv, vedení a podporu jednotlivých projektů. Dále pravidelný monitoring médií a jejich analýzu. Také bude komunikovat s PR agenturami, poskytovat konzultace a připravovat podklady pro TOP management. Musí umět zvládnout krizové situace a zajistit technické zázemí pro poskytování informačního servisu dovnitř i ven firmy. Hledáme specialistu na vztahy s veřejností, který bude mít za úkol vyhledávat příležitosti pro média, udržovat stávající vztahy s médii a podporovat pozitivní povědomí veřejnosti o společnosti prostřednictvím externí komunikace. Pokud máte výjimečné interpersonální dovednosti, jste dobří v řízení vlastního času, a máte smysl pro detail, tak hledáme právě Vás.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.