- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ALUKOV a.s.
Společnost ALUKOV je tradiční, ryze český výrobce posuvných zastřešení teras, zastřešení bazénů, vířivých van a zastřešení pro hotely, restaurace a kavárny CORSO HORECA. Zastřešení bazénů a zastřešení teras vyrobená v ALUKOVU jsou vyvážena do čtyřiceti zemí světa. Hlavními rysy výrobků jsou vysoká kvalita, variabilita, nadčasovost a jednoduchost používání.
Pokud spravujete sociální profily známé značky, je to závazek. Musí za Vámi být vidět výsledky, a ideálně dobré. Víme, že těch se nedocílí lusknutím prstu. Proto příprava komunikační strategie na míru cílové skupině, aby na konci měsíce šlo reportovat výsledky, se kterými bude vedení firmy spokojené a které povedou k plnění KPI bude základ Vaší práce. Víme, že starat se ve firmě o sociální média není jen zábava, ale tvrdá práce. Sledovat sociální sítě, reagovat na požadavky zákazníků a vytvářet obsah bude Vaším denním chlebem. Proto hledáme specialistu na správu sociálních médií a PR.
Strategická komunikace pro nás znamená společnou zodpovědnost za růst, utváření a udržování pověsti brandu naší firmy. Náš nový PR specialista bude mít na starosti komunikaci s novináři, tvorbu tiskových zpráv, vedení a podporu jednotlivých projektů. Dále pravidelný monitoring médií a jejich analýzu. Také bude komunikovat s PR agenturami, poskytovat konzultace a připravovat podklady pro TOP management. Musí umět zvládnout krizové situace a zajistit technické zázemí pro poskytování informačního servisu dovnitř i ven firmy. Hledáme specialistu na vztahy s veřejností, který bude mít za úkol vyhledávat příležitosti pro média, udržovat stávající vztahy s médii a podporovat pozitivní povědomí veřejnosti o společnosti prostřednictvím externí komunikace. Pokud máte výjimečné interpersonální dovednosti, jste dobří v řízení vlastního času, a máte smysl pro detail, tak hledáme právě Vás.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.