Junior sommeliér restaurace Červený Jelen

Nové Město, Praha
73.000 – 82.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

Červený Jelen je největší restaurace v centru Prahy. Sídlíme ve Šporkově paláci v Hybernské ulici — historické budově z pera architekta Josefa Gočára — a nabízíme hostům zážitek, který nekončí u jídla.

Víno je u nás rovnocenným pilířem vedle kuchyně. V roce 2026 jsme se poprvé dostali do prestižního výběru Star Wine List — mezinárodního průvodce nejlepšími vinotékami a vinnými restauracemi světa. Jsme místo, kde se k vínu přistupuje se stejnou péčí jako ke všemu ostatnímu — od výběru lahví přes servis až po to, jak host odchází domů.

Prostoru máme přes čtyři podlaží: od hlavního sálu Banky přes soukromé salonky až po původní bankovní trezor.

V Červeném Jelenovi věříme, že víno není jen nápoj, ale příběh, který dotváří zážitek našich hostů. Aktuálně rozšiřujeme naši vinnou kartu na 350 unikátních položek a hledáme ambiciózního kolegu či kolegyni na pozici Junior Sommelier.

Jsme místo, kde má víno své místo na výsluní — a hledáme někoho, kdo mu ho pomůže dát.

    Náplň práce:

    Vaše role u nás

    • Aktivní servis vína: Doporučování a párování vín k pokrmům z naší otevřené kuchyně
    • Správa vinného archivu: Péče o široké portfolio (350+ položek), kontrola zásob a správné skladování
    • Vzdělávání: Úzká spolupráce s Head Sommelierem, účast na interních školeních a degustacích
    • Host experience: Komunikace s náročnou českou i mezinárodní klientelou a edukace hostů v oblasti vína
    • Ambassador: Spolupráce se zbytkem týmu servisu na zajištění plynulého a špičkového zážitku

    Co od Vás očekáváme:

    Profil ideálního kandidáta

    • Základy a vášeň: Máte teoretický základ o vinařských oblastech a odrůdách (certifikát sommeliera výhodou, ne podmínkou)
    • Gastronomické cítění: Rozumíte dynamice provozu prémiové restaurace
    • Profesionalita: Jste precizní, spolehlivý/á a zakládáte si na reprezentativním vystupování
    • Jazyková vybavenost: Čeština na vysoké úrovni a angličtina, ve které zvládnete plynule představit vinný lístek
    • Chuť růst: Chcete se stát špičkou v oboru a aktivně se podílet na správě jednoho z nejzajímavějších vinných lístků v Praze

    Co Vám můžeme nabídnout:

    • Špičkový mentoring: Přímá spolupráce s Head Sommelierem a prostor pro rychlý profesní postup
    • Unikátní portfolio: Práce s exkluzivními lahvemi a účast na degustacích s vinaři z celého světa
    • Zázemí: Práce v ikonickém prostoru Paláce Špork v týmu, který táhne za jeden provaz
    • Benefity: Kvalitní zaměstnanecké stravování, multisport karta, slevy v rámci skupiny a systém vzdělávacích kurzů

    Benefity

    • Firemní akce
    • Vzdělávací kurzy
    • Příspěvek na stravování

    Sídlo firmy

    HOSPODSKA Špork s.r.o.
    Hybernská 1034/5
    110 00 Praha

    IČO: 07525982
    Datová schránka: e86k2gm
    Další informace:
    GPS: 50.087316,14.430845,
    S-JTSK: -742131.60 -1043123.26, RUIAN: 21708550

    Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

    Přečtěte si aktuální články z naší poradny

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

    Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

    Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

    Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

    Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.