- 50 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Víno je tvoje vášeň a chceš se v něm zdokonalit? Červený Jelen hledá SOMMELIÉRA JUNIORA, který chce rozšiřovat své znalosti, pracovat s exkluzivními víny a pomáhat hostům objevovat to pravé ke každému jídlu.
🍷 Doporučovat hostům vína a párovat je s naším menu
📖 Učit se od našeho Head sommeliéra a prohlubovat své znalosti
🍾 Pečovat o vinný sklad
🗣 Komunikovat s hosty a pomáhat jim s výběrem vína
👥 Spolupracovat se servisem a zajišťovat špičkový vinný zážitek
✅ Máš základní znalost vín a chceš se dál učit?
✅ Baví tě komunikace s lidmi a umíš hosty nadchnout?
✅ Jsi precizní, pečlivý a víš, že detail dělá rozdíl?
✅ Máš češtinu a angličtinu na komunikační úrovni.
✅ Jsi zodpovědný, spolehlivý a zvládneš práci i v rušném prostředí?
Jestli jsi odpověděl 5x ANO, tak jsi právě ty náš člověk.
💰 52.000Kč hrubého nástupní plat + procenta z prodeje vín po zaučení
🎓 Možnost růstu, školení a degustací s top sommeliéry
🍷 Práci s kvalitními víny a prémiovým vinným sklepem
👥 Přátelský tým, který ti pomůže rozvíjet tvůj talent
🍽 Zaměstnanecké stravování, slevy a další benefity
Chceš se stát součástí našeho týmu? Pošli nám svůj životopis a přidej pár slov o tom, proč tě víno baví.
Těšíme se na skleničku (a pohovor) s tebou! 🍇🍷

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.