- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Budeš jedním z nás? V Jelenovi máme skvělý kolektiv, všichni si pomáháme a táhneme za jeden provaz. Teď nám ale chybí důležitá část týmu, a tak sháníme promotéra nebo hostesku na dlouhodobou brigádu. Vše Tě rádi naučíme, na první směně budete ve dvou nebo ve třech, takže se vůbec nemáš čeho bát.
Když přijde zákazník do naší restaurace, první, kdo ho přivítá, je promotér nebo hosteska. Proto chceme, aby promotéři i hostesky byli reprezentativně oblečení, usměvaví a měli by chuť dopřát zákazníkovi ten nejlepší možný zážitel. Taky je potřeba mít základy angličtiny, aby ses dorozuměl/a se zahraničními návštěvami.
Dress code je nejlépe all black, ale pokud černá není velkou součástí tvého šatníku, stačí se obléknout elegantně (smart casual je perfektní, ne bílé tenisky a růžová mikina 😁).
Hlavní náplní Tvé práce bude vítat a usazovat hosty. Taky bude důležité, abys uměl/a pracovat s rezervačním systémem a při velkých akcích, které se u nás pořádají, pak budeš čas od času pomáhat na šatně.
Čekají Tě buď 4hodinové nebo 6hodinové směny, jak si vybereš. Práce promotéra / hostesky je flexibilní, můžeš si vybírat ze tří variant směn: 11 - 15, 11 - 17 nebo 17 - 23. Směny se plánují vždy začátkem týdne.
Zavolej nám nebo napiš na tel. zobrazit tel. číslo , rádi Tě uvidíme a těšíme se, až se staneš součástí týmu Červeného Jelena! Na pohovoru u nás v restauraci se potkáš s Adélkou, která vede náš tým hostesek.
Kontakt:
Tomíčková Adéla
tel. zobrazit tel. číslo
Červený Jelen, Hybernská 1035/4, Praha 1

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.