- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Jsme ŠKODA JS, přední evropská společnost v oblasti jaderného inženýrství a služeb. Podílíme se na projektech, které mají zásadní význam pro bezpečnost a stabilitu energetiky. Kybernetická bezpečnost a řízení rizik jsou u nás klíčovou součástí ochrany kritické infrastruktury. Do našeho týmu hledáme juniorního specialistu/tku v oblasti kybernetické bezpečnosti, který/á se bude podílet na analýze rizik, monitoringu bezpečnostních událostí a implementaci bezpečnostních opatření v prostředí průmyslových a informačních systémů. Pozice je vhodná i pro absolventy se zájmem o oblast cyber security a risk managementu.
Čeho budete součástí:
o Analýza bezpečnostních rizik v IT a průmyslových systémech (IT/OT)
o Monitoring a vyhodnocování bezpečnostních událostí z dohledových nástrojů (např. SIEM, IAM, log management)
o Identifikace anomálií, zranitelností a potenciálních kybernetických hrozeb
o Kontrola a správa dohledových bezpečnostních nástrojů
o Návrh a implementace bezpečnostních opatření
o Spolupráce při řešení bezpečnostních incidentů
o Podpora při auditech a zajištění souladu s normami (např. ISO 27001, NIS2)
o Příprava reportů a doporučení pro další zlepšování bezpečnosti
Co byste měl(a) umět:
o SŠ/VŠ vzdělání v oblasti IT, kybernetické bezpečnosti nebo příbuzném oboru
o Základní orientaci v IT a síťových technologiích
o Zájem o kybernetickou bezpečnost a řízení rizik
o Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
o Pečlivost, zodpovědnost a chuť učit se nové věci
Výhodou je:
o Zkušenost s bezpečnostními nástroji (SIEM, IAM apod.)
o Základní znalost standardů (ISO 27001, NIS2, případně IEC 62443)
o Zkušenost s analýzou logů nebo řešením bezpečnostních incidentů
o Přehled o aktuálních kybernetických hrozbách
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802787,13.395207,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.