- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Moderní autosklo servis. Ochotný tým zkušených profesionálů.
Jsme ryze česká rodinná společnost provozující síť autosklo servisů s působností po celé České republice. Jsme spolehlivým partnerem pro všechny pojišťovny a operativní leasingy na českém trhu. Používáme nejmodernější technologie a dbáme na profesní růst našich zaměstnanců.
Opravy, výměny a kalibrace autoskel všech značek
Nabízíme zajímavou a pestrou práci v přátelském kolektivu na moderní provozovně v Brně.
Zaškolení a zapracování máme připravené i pro nováčky v oboru.
Aktivního, zodpovědného a spolehlivého kolegu.
Manuální zručnost a ochotu se učit novým věcem.
Řidičský průkaz skupiny B výhodou
Trestní bezúhonnost
Zázemí stabilní a úspěšné společnosti
Vysoké finanční ohodnocení závislé pouze na Vašem výkonu
Práci v příjemném kolektivu
Malý a proklientsky nastavený kolektiv s chutí si pomáhat

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.