- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mit 16 Fabriken in fünf Ländern ist CPI einer der Hauptakteure auf dem Druckmarkt in Europa. Wir produzieren Bücher und gedruckte Dokumente für große Verlage, große Industriekonzerne und Dienstleistungsunternehmen sowie Verwaltungsbehörden.
Mit einem beeindruckenden Erbe - einer reichen industriellen Vergangenheit mit renommierten Druckereien wie Firmin-Didot in Frankreich (1713), Ebner & Spiegel in Deutschland (1817) oder Mackays in Großbritannien (1857) - ist CPI der erste europäische Drucker, der in den digitalen Inkjetdruck investierte. Heute, mitten im Übergang zur digitalen Welt, kombinieren wir unsere industrielle Leistungsfähigkeit mit innovativen computergestützten Lösungen, um noch mehr Wert für unsere Kunden zu schaffen.
CPI ist eine französische Gruppe, die 1996 gegründet wurde und sich in Privatbesitz befindet.
Se svými 16 továrnami v pěti zemích je společnost CPI jedním z hlavních hráčů na tiskařském trhu v Evropě. Vyrábíme knihy a tištěné dokumenty pro významná nakladatelství, velké průmyslové skupiny a společnosti poskytující služby i správní orgány.
Díky působivému dědictví - bohaté průmyslové minulosti s proslulými tiskárnami, jako jsou Firmin-Didot ve Francii (1713), Ebner & Spiegel v Německu (1817) nebo Mackays ve Velké Británii (1857) - je CPI první evropskou tiskárnou, která investovala do digitálního inkoustového tisku. Dnes, uprostřed přechodu k digitálnímu světu, kombinujeme naše průmyslové schopnosti s inovativními počítačovými řešeními, abychom vytvořili ještě větší hodnotu pro naše zákazníky.
CPI je francouzská skupina založená v roce 1996 a je v soukromém vlastnictví.
Dank unserer Traditionen, einer sinnvollen Arbeit und einer freundlichen Atmosphäre glaube ich, dass Sie Ihren Alltagt bei uns genießen werden :-)
Wenn Sie weitere Informationen wünschen, rufen Sie bitte Zobrazit tel. číslo an.
Věřím, že díky našim tradicím, smysluplné práci a přátelské atmosféře se Vám u nás bude líbit každý den :-)
Pokud máte zájem o více informací, zavolejte na číslo Zobrazit tel. číslo .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.