Vedoucí provozu – sklad a potravinářská výroba

Zábrdovice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme zkušeného a zodpovědného vedoucího provozu, který převezme odpovědnost za sklad a potravinářskou výrobu se zaměřením na mořské produkty. Pozice je klíčová pro zajištění skladového hospodářství, výroby a balení, bezpečnosti potravin, kvality surovin, plynulé logistiky a vedení týmu.

Hlavní odpovědnosti a náplň práce:

  • Řízení provozu skladu a potravinové výroby
    • řízení skladových a výrobních procesů (příjem, skladování, zpracování, expedice)
    • zajištění plynulého chodu provozu v návaznosti na objednávky, výrobu a logistiku
    • operativní řízení každodenního provozu včetně řešení mimořádných situací
    • aktivní účast na práci se surovinami (ryby, mořské plody) dle potřeby provozu
    • dohled nad správným značením a sledovatelností
    • spolupráce při kontrolách KVS, přípravě dokumentace a nápravných opatřeních
    • odpovědnost za správnost skladových zásob (fyzických i účetních)
    • pravidelné inventarizace, vyhodnocení rozdílů a jejich řešení
    • příprava provozů na certifikace
  • Vedení lidí a organizace práce
    • přímé vedení skladového a výrobního týmu
    • plánování směn, rozdělování úkolů
    • podílení se na adaptaci a zaškolení nových zaměstnanců, budování širšího týmu
    • hodnocení výkonu zaměstnanců, motivace týmu, řešení pracovních problémů
    • zajištění dodržování pracovních postupů a interních směrnic
  • Spolupráce a reporting
    • spolupráce s oddělením nákupu a vedením společnosti
    • reporting provozních výsledků (zásoby, ztráty, inventarizace, kapacity)
    • podílení se na plánování výroby a kapacit provozu

Požadujeme:

  • Prokazatelnou zkušenost na vedoucí pozici ve skladu nebo potravinářské výrobě
  • Znalost prostředí potravinářství (ideálně ryby / maso / chlazené zboží)
  • Orientaci v HACCP, hygieně potravin
  • Schopnost samostatného rozhodování a převzetí odpovědnosti
  • Přirozenou autoritu, schopnost vést a motivovat tým
  • Dobré organizační a komunikační schopnosti
  • Zkušenosti se skladovou evidencí a inventarizacemi
  • Práci s PC (MS Excel, skladové systémy)
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Pečlivost, důslednost, odolnost vůči stresu
  • Flexibilitu pracovní doby, schopnost delší pracovní doby při kumulaci zakázek
  • Týmového ducha a praktický přístup

Nabízíme:

  • Stabilní zázemí české potravinářské společnosti s významným předpokladem růstu
  • Klíčovou a odpovědnou roli v provozu
  • Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností, nasazení, flexibility a výsledků
  • Možnost výkonových odměn
  • Prostor pro vlastní iniciativu a zlepšování procesů
  • Odborný a profesní růst
  • Přátelské pracovní prostředí
  • Firemní benefity a akce

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

OCEAN´S Group s.r.o.
Plynárenská 499/1
602 00 Brno

IČO: 09847995
Datová schránka: 84vpshc
Další informace:
GPS: 49.206464375461,16.618287832386,
S-JTSK: -596809.86 -1160692.89, RUIAN: 19187581

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.