- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kalkulace, změny a analýzy ve standard costech
příprava měsíčních reportů
týdenní Sales report
příprava budgetu a forecastu
podpora oddělení výroby a prodeje
kalkulace zákaznických bonusů
střední, vyšší vzdělání v ekonomickém nebo finančním oboru
pokročilá znalost anglického nebo německého jazyka podmínkou
zkušenosti jako finanční controller ve výrobní společnosti
MS Office – především Excel pokročilá znalost
pečlivost a samostatnost
časová flexibilita
znalost podvojného účetnictví
SAP výhodou (není však podmínkou)
ŘP sk. B - aktivní řidič
práci v příjemném kolektivu v úspěšné nadnárodní společnosti – divize sendvičové panely ČR
odborná školení a možnost dalšího vzdělávání
možnost realizace vlastních nápadů a projektů
jazykové vzdělávání (i s rodilými mluvčími)
příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů řádné dovolené
firemní kantýna a stravování s firemní dotací
Sodexo Cafeteria – měsíční příspěvek firmy na volnočasové aktivity
firemní akce (barbecue, vánoční večírek a jiné)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.