- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kalkulace, změny a analýzy ve standard costech
příprava měsíčních reportů
týdenní Sales report
příprava budgetu a forecastu
podpora oddělení výroby a prodeje
kalkulace zákaznických bonusů
střední, vyšší vzdělání v ekonomickém nebo finančním oboru
pokročilá znalost anglického nebo německého jazyka podmínkou
zkušenosti jako finanční controller ve výrobní společnosti
MS Office – především Excel pokročilá znalost
pečlivost a samostatnost
časová flexibilita
znalost podvojného účetnictví
SAP výhodou (není však podmínkou)
ŘP sk. B - aktivní řidič
práci v příjemném kolektivu v úspěšné nadnárodní společnosti – divize sendvičové panely ČR
odborná školení a možnost dalšího vzdělávání
možnost realizace vlastních nápadů a projektů
jazykové vzdělávání (i s rodilými mluvčími)
příspěvek na penzijní připojištění
5 týdnů řádné dovolené
firemní kantýna a stravování s firemní dotací
Sodexo Cafeteria – měsíční příspěvek firmy na volnočasové aktivity
firemní akce (barbecue, vánoční večírek a jiné)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.