- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Projektování dopravních staveb (od studií až po prováděcí dokumentaci)
Účast na technických jednáních se zákazníkem
Spolupráce s ostatními profesemi
VŠ, SŠ technického zaměření
praxe v oboru výhodou, není podmínkou
MS office
znalost projektování v systému ACAD, (Civil 3D – výhodou)
Geodetické zaměřovaní - výhodou
Orientace v normách a technických předpisech
autorizace v oboru výhodou, není podmínkou
Znalost Aj – min. středně pokročilá (B1/B2 dle evropského referenčního rámce)
Řidičský průkaz – skupina "B"
Odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost.
zázemí úspěšné a stabilní společnosti
výhodnou lokalitu kanceláře v centru města
zaměstnanecké benefity (stravenkový paušál, penzijní připojištění ve výši 5%, Multisport kartu, týden dovolené navíc, příspěvek 500EUR na jazykovou výuku, sick days, home office, teambuildingové akce)
možnost práce v zahraničí
profesní růst a vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.