Zámečník/Svářeč

Brno
39.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme Stannah, rodinná anglická firma, na českém trhu působíme již od roku 2007.

Vyrábíme schodišťové výtahy pro domácí i komerční využití. Výtahy slouží pro přesuny osob, které již samy nezvládnout vyjít schody. Naše výrobky jsou "šité" přesně na míru, vysoce kvalitní a s velmi krátkými dodacími lhůtami.
Výtahy vyvážíme do celkého světa a jsme jedničkou na trhu.

Před dvěmi lety jsme se přestěhovali do nových výrobních prostor v areálu bývalého Zetoru v Brně v Líšni.

V souvislosti s rožšiřováním výroby hledáme nové zaměstnance.

Náplň práce:

  • Sestavování kovových konstrukcí dle výkresové dokumentace
  • Kompletace - svařování
  • Práce na povrchové úpravě - broušení

Co od Tebe očekáváme:

  • Manuální zručnost, pečlivost, smysl pro detail
  • Základní znalost čtení technických výkresů
  • Zkušenost se svařováním výhodou, pokud bude potřeba zaškolíme vás
  • Ochota pracovat na směnný provoz - denní a noční směna

Na co se u nás můžeš těšit:

  • Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
  • Hodinová mzda 253 Kč,- plus až 66 % osobní ohodnocení (z hodin.mzdy)
  • Týdenní pracovní fond 37 hodin
  • Práce na směnný provoz - denní a noční směna
  • Nadstandartní příplatky za přesčasy
  • Zaškolení přímo na pracovišti
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenkový paušál v hodnotě 90,- Kč/den
  • Měsíční příspěvek na dopravu ve výši 600,- Kč
  • Penzijní připojištění 2 308,- Kč/ měsíc
  • Benefit Plus Cafeterie, příspěvek 1 000,- Kč/měsíc a Multisport karta za 160,- Kč
  • 1x ročně očkování proti chřipce zdarma
  • Jídelna, s možností dovozu stravy, v budově firmy

Pošlete nám svůj životopis, během krátké doby vás kontaktujeme, rádi vám ukážeme náš závod a pracovní prostředí. Těšíme se na vás!

Benefity

  • Firemní akce
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.