- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme americký nadnárodní řetězec fast food restaurací a prodáváme smažené kuřecí maso. K založení společnosti došlo v roce 1972 v New Orleans. V roce 2021 měl náš řetězec 3 705 restaurací. Působíme ve 30 zemích světa. Většina našich restaurací funguje formou franšízy.
Ne rozkazy, ale důvěra a inspirace dělají z lidí tým. Přidej se k Popeyes a ukaž, že to máš v sobě.
Budeš mít klíč k úspěchu každé směny - od motivovaného týmu až po spokojené hosty.
My ti za tvou práci nabídneme:
🍗 smlouvu na dobu neurčitou hned od prvního dne
🔥 výplatu každý měsíc vždy včas na tvém účtu
🍗 podpora, zkušenosti a týmová síla - to všechno tě u nás čeká a mnohem víc! 👇
Jsme jiní. U nás nezáleží na tom, odkud jsi nebo co jsi vystudoval/a. Důležité je, kým jsi a co můžeš přinést týmu. Vytváříme prostředí, kde se můžeš otevřeně vyjádřit, chyby jsou příležitostí k učení se a lidé se vzájemně podporují, ne jen kontrolují. Každý hlas je slyšet. Jsme dynamický brand, který neustále roste, a u nás tě čekají výzvy každý den. Ne pouze rutinní provoz, ale prostor, kde se učíš, bavíš a posouváš dopředu.
-------------------------------------------------------------------------

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.