- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi vyučený v Elektro oboru? Patří pečlivost, spolehlivost a manuální zručnost mezi tvé přednosti? Orientuješ se ve výkresech? Chceš pracovat na místě s dobrou dostupností MHD a ve třísměnném provozu? Ano? Tak na co ještě čekáš.
• montáž elektrického zařízení do vagónů a propojování jednotlivých celků
• zapojování rozvaděčů, řídících pultů, transformátorů, měničů apod.
• veškeré práce jsou prováděny dle výkresové dokumentace, schémat zapojení, návodů a technologických postupů
- vzdělání v oboru
- platnou vyhl. 50/ - výhodou vyhl. č. 100/ ( min. §5)
- praxe na pozici 2 roky
- znalost čtení výkresové dokumentace – podmínkou
- ochotu pracovat na třísměnný provoz – ranní, odpolední, noční
- zdravotní způsobilost
- zaměstnání na HPP
- hodinovou mzdu na HPP: 300 Kč/hod netto
- nástupní bobus 10.000Kč
- možnost zajištění ubytování /5min od podniku/
- možnost přesčasů
- volné víkendy
- možnost poskytnutí zálohy
- stravování ve firemní kantýně
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát nebo přímo na e-mailu: , případně na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .
Tešíme se na Vás.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.