- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme Údržbáře správy budov – staňte se součástí našeho týmu! Nikdy v tom nejste sám - máte podporu vedení i kolegů!
Práce, která dává smysl, stabilní zázemí a skvělý tým – to všechno u nás najdete.
Pokud máte zkušenosti s údržbou budov a chcete pracovat v inspirativním prostředí, těšíme se právě na vás!
Budete mít pod palcem technický chod našich budov a zařízení – kompresory, vzduchotechniku i další nezbytnosti
Opravíte a udržíte v chodu výrobní i pomocné stroje
Budete spolupracovat s kolegy z výroby, technického úseku a elektroúdržby
Práce je na ranní směny s možností střídání krátkého a dlouhého týdne
Každý den je jiný a plný výzev, které vás udrží v akci
Střední vzdělání s elektrotechnickým zaměřením (NV 194/2022, elektrotechnik)
Praxi v oblasti správy budov, opravách a údržbě
Základy práce s PC – zvládnete Word i Excel
Manuální zručnost a chuť něco tvořit a opravovat
Stabilitu silné mezinárodní firmy s dlouholetou historií
Finanční ohodnocení, které reflektuje vaše zkušenosti a výsledky + výkonnostní prémie
Benefitní balíček až 8.000CZK ročně – na sport, kulturu, vzdělávání i životní pojištění
Příspěvek na dopravu 1500CZK každý měsíc – cesta do práce a zpět nemusí být starost
Stravenkový paušál
5 týdnů dovolené, abyste si odpočinuli a načerpali novou energii
Odměny při pracovních jubileích a pravidelné firemní akce pro skvělou atmosféru

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.