- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost Elektroline a.s. – vyvíjíme, vyrábíme a dodáváme systémy pro železniční a městské dráhy. Naše produkty řeší trolejbusový, tramvajový a železniční provoz (projekty: řízení depa v Melbourne, trakční vedení například v Plzni, Jihlavě, , ale i v Edmontonu, Tallinnu, Rotterdamu a Neapoli.)
Zakázky v tomto oboru neustále přibývají, proto hledáme nové parťáky na pozici:
Elektromontér/ka
Pokud je vaše odpověď 3x „ano“, určitě se nám ozvěte!
Co vás u nás čeká? Aktivně se podílet na různých zajímavých projektech v oboru: montáž trakčního vedení, vyhřívání výhybek a dalších elektro zařízení pro železnici a/nebo MHD.
Pracujeme většinou na dekády (10 dnů v terénu a 4 dny doma), ve výškách i v noci.
Co vám za to můžeme nabídnout?
Zaujalo vás to a chcete se k nám přidat? V tom případě pošlete svůj životopis, těšíme se.
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Elektroline a.s., jakožto správce, zpracovávat Vámi poskytnuté osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.