- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Buďte u zrodu unikátního projektu s velkým významem pro budoucnost, který v ČR nemá obdoby!
Pro náš tým projektové komunikace vysokorychlostních tratí Správy železnic hledáme novou kolegyni/nového kolegu na pozici vedoucího oddělení. Rádi přivítáme nadšeného, optimistického a komunikativního člověka se zkušenostmi z oboru PR a marketingu, který do našeho týmu rychle zapadne a bude se podílet na propagaci jednoho ze zásadních dopravních projektů v České republice.
Železnice a vlaky nás baví – pojďte do toho s námi!
Druh PPV:
Pracoviště:
Možný nástup:
Požadované vzdělání:
Kvalifikační předpoklady:
Pracovní náplň:
Strategické řízení a organizace oddělení:
Personální řízení oddělení:
Komunikační aktivity:
Spolupráce s externími partnery:
Finanční řízení:
Interní komunikace a reporting:
Rozvoj a inovace:
Krizový management:
Nabízíme:
Spolu se CV zašlete také motivační dopis.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?