- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Vybírají si na vás chaotická rána daň? Představte si pracoviště, kde ráno vyzařuje klid a práce je radost. Zveme vás, abyste se stali součástí našeho týmu – nepotřebujete žádné zkušenosti, jen přineste svého pozitivního ducha!
Podpora od přední zprostředkovatelské společnosti v ČR.
Poutavé motivační programy a vzrušující soutěže se vzrušujícími cenami, včetně bonusů oznámených
na firemních akcích (vzpomeňte si na dovolené, motorky, nové MacBooky, iPhone13 a další!).
Různorodá práce s jasnou cestou k profesnímu růstu.
Lákavé platové rozpětí (30 000 Kč – 45 000 Kč/měsíc).
Práce na plný úvazek s potenciálem nastartovat dlouhodobou kariéru.
Podpůrné týmové prostředí, které podporuje spolupráci a vzájemný růst.
Jste připraveni předefinovat své pracovní zkušenosti?
Vstupte do prostředí, kde je práce v souladu s vaším životním stylem. Pošlete svou žádost a životopis
prostřednictvím odpovědního formuláře. A Připojte se k našemu týmu, kde se každý den cítí jako
osvěžující začátek!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.