- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Pozice: vedoucí střediska komunikace
Charakteristika práce: plánovat, řídit, kontrolovat a pravidelně vyhodnocovat práci zaměstnanců střediska Komunikace.
Požadujeme: střední vzdělání s maturitní zkouškou, vzdělání nebo praxe v oboru podmínkou, zkušenosti s řízením pracovního týmu, řidičský průkaz sk. B-aktivní řidič, znalost práce na PC, zkušenost s tvorbou cenových rozpočtů, orientace v technické a projektové dokumentaci, vhled do problematiky, životopis na e-mail.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, plat od 24.100,– Kč, podle platových tabulek a doložené praxe
Zaměstnanecké výhody: příplatek za vedení, osobní příplatek, stravenky, 25 dní dovolené, indispoziční volno 4 dny
Nástup: od 1.6.2022 Mzda: 24 100,–
Kontakt: Kňaze Kristýna DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt emailem do 11.3.2022.
Místo výkonu práce: Technické služby města Příbrami, P.O., U Kasáren č.p. 6, Příbram IV
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?