- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: vedoucí střediska komunikace
Charakteristika práce: plánovat, řídit, kontrolovat a pravidelně vyhodnocovat práci zaměstnanců střediska Komunikace.
Požadujeme: střední vzdělání s maturitní zkouškou, vzdělání nebo praxe v oboru podmínkou, zkušenosti s řízením pracovního týmu, řidičský průkaz sk. B-aktivní řidič, znalost práce na PC, zkušenost s tvorbou cenových rozpočtů, orientace v technické a projektové dokumentaci, vhled do problematiky, životopis na e-mail.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, plat od 24.100,– Kč, podle platových tabulek a doložené praxe
Zaměstnanecké výhody: příplatek za vedení, osobní příplatek, stravenky, 25 dní dovolené, indispoziční volno 4 dny
Nástup: od 1.6.2022 Mzda: 24 100,–
Kontakt: Kňaze Kristýna DiS., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt emailem do 11.3.2022.
Místo výkonu práce: Technické služby města Příbrami, P.O., U Kasáren č.p. 6, Příbram IV
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.