- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Město Prostějov je spolehlivý, stabilní a stále se rozvíjející zaměstnavatel. Nabízíme zázemí stabilní organizace, ve které nám záleží na našich zaměstnancích. Vytváříme jim kvalitní pracovní prostředí s velmi dobrým technickým zázemím. Podporujeme jejich odborný rozvoj a záleží nám i na vytváření dobrých podmínek pro slaďování osobního a pracovního života.
Více informací k nabízené pozici naleznete ve znění výběrového řízení, které je zveřejněno na stránkách města – www.prostejov.eu – Úřední deska – kategorie: výběrová řízení.
Na oddělení dopravy a komunikací nabízíme práci, která je hodně rozmanitá a pestrá. Proto do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni, kterého bude bavit jak práce v terénu (kolaudace staveb - komunikací, dozory staveb, …), tak práce „úřednická“ (místní a přechodná úprava provozu, zvláštní užívání komunikací, objížďky a jiné). Pokud máte zkušenosti z oblasti stavebnictví (především komunikací), orientujete se v projektové dokumentaci a nedělá Vám problém komunikace s klienty, tak je to výhoda, kterou rozhodně oceníme. Zájem máme i o absolventy, kteří mají snahu a potenciál se rozvíjet.
Pro výkon pozice na oddělení dopravy potřebujeme, aby náš budoucí kolega měl vzdělání ideálně z oblasti stavební, dopravy nebo veřejné správy. Oceníme člověka s praxí, ale i absolventa, který má chuť se naučit širokou škálu činností. Za tuto práci nabízíme platové ohodnocení podle platové tabulky dle doby praxe + osobní příplatek + odměny a další finanční i nefinanční benefity.
Nabízíme zázemí stabilní a seriózní organizace, která o své zaměstnance pečuje a cení si jejich profesionality a odbornosti. Více informací o nás můžete zjistit na kariérních stránkách města Prostějova – https://kariera.prostejov.eu.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.