- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
STAŇ SE SOUČÁSTÍ MISE SPIRÁLY OSTRAVA
VEDOUCÍ KOMUNIKACE (FULL TIME)
Jsme Spirála Ostrava. Pomáháme měnit životy lidem s duševním onemocněním a jiným zdravotním postižením a snižovat následky jejich zdravotního stavu. Inspirujeme k otevřenému přístupu a respektu k lidem s handicapem. A chceme to hlásat do celého světa. Pojď do toho s námi.
CO VÁS ČEKÁ?
V 1. – 4. MĚSÍCI
Seznámíte se s celou Spirálou, našimi pracovišti a budete se potkávat se zajímavými lidmi – všemi Spiráláky, zástupci veřejné správy a firem.
Budete součástí týmu vedení Spirály. Záleží nám na dobrých vztazích mezi sebou a také s našimi dárci a podporovateli, a proto tady budete vy a vaše pracovní pozice. Budete moct podpořit Spirálu a její rozvoj a mít přímý dopad na zlepšení životů lidí s handicapem.
BĚHEM 1. ROKU
Jako člen managementu Spirály spolupracujete na budování strategií komunikace a fundraisingu. Přicházíte s vlastními návrhy a nápady, na akcích získáváte nové kontakty, pečujete o vztahy s našimi dárci a podporovateli. Podílíte se na PR Spirály a motivujete k tomu celou organizaci.
JAKÝ/Á JSTE?
Z předchozích zaměstnání dokážete při pracovních činnostech aktivně používat různé komunikační kanály.
Nemáte problém koordinovat komunikaci a PR aktivity navenek i dovnitř organizace.
Máte prokazatelné výsledky v oblasti marketingu, PR či péče o zákazníky a podporovatele.
Pohyb v oblasti sociálních sítích, internetu a digitálním prostředí je běžnou součástí vaší práce.
Máte výbornou schopnost komunikace ústní i písemné a touhu dělat s námi dobro.
Schopnost se snadno seznámit se bude hodit, stejně jako udržovat dobré vztahy.
CO NABÍZÍME?
Práci, která má skutečný smysl.
Seberozvoj, manažerské supervize, vzdělávání.
Jsme převážně ženský kolektiv a máme pochopení.
Flexibilní pracovní doba se hodí.
Home office podle domluvy a potřeby.
Možnost seberealizace a páchání dobra na denním pořádku.
ZAUJALI JSME VÁS?
DEJTE O SOBĚ VĚDĚT A DOMLUVÍME SE NA SETKÁNÍ OSOBNĚ NEBO ONLINE.
Zašlete nám CV a motivační dopis na email:
Eva Krestová, zobrazit tel. číslo
ŘEDITELKA Spirála Ostrava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.