- 28 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
STAŇ SE SOUČÁSTÍ MISE SPIRÁLY OSTRAVA
VEDOUCÍ KOMUNIKACE (FULL TIME)
Jsme Spirála Ostrava. Pomáháme měnit životy lidem s duševním onemocněním a jiným zdravotním postižením a snižovat následky jejich zdravotního stavu. Inspirujeme k otevřenému přístupu a respektu k lidem s handicapem. A chceme to hlásat do celého světa. Pojď do toho s námi.
CO VÁS ČEKÁ?
V 1. – 4. MĚSÍCI
Seznámíte se s celou Spirálou, našimi pracovišti a budete se potkávat se zajímavými lidmi – všemi Spiráláky, zástupci veřejné správy a firem.
Budete součástí týmu vedení Spirály. Záleží nám na dobrých vztazích mezi sebou a také s našimi dárci a podporovateli, a proto tady budete vy a vaše pracovní pozice. Budete moct podpořit Spirálu a její rozvoj a mít přímý dopad na zlepšení životů lidí s handicapem.
BĚHEM 1. ROKU
Jako člen managementu Spirály spolupracujete na budování strategií komunikace a fundraisingu. Přicházíte s vlastními návrhy a nápady, na akcích získáváte nové kontakty, pečujete o vztahy s našimi dárci a podporovateli. Podílíte se na PR Spirály a motivujete k tomu celou organizaci.
JAKÝ/Á JSTE?
Z předchozích zaměstnání dokážete při pracovních činnostech aktivně používat různé komunikační kanály.
Nemáte problém koordinovat komunikaci a PR aktivity navenek i dovnitř organizace.
Máte prokazatelné výsledky v oblasti marketingu, PR či péče o zákazníky a podporovatele.
Pohyb v oblasti sociálních sítích, internetu a digitálním prostředí je běžnou součástí vaší práce.
Máte výbornou schopnost komunikace ústní i písemné a touhu dělat s námi dobro.
Schopnost se snadno seznámit se bude hodit, stejně jako udržovat dobré vztahy.
CO NABÍZÍME?
Práci, která má skutečný smysl.
Seberozvoj, manažerské supervize, vzdělávání.
Jsme převážně ženský kolektiv a máme pochopení.
Flexibilní pracovní doba se hodí.
Home office podle domluvy a potřeby.
Možnost seberealizace a páchání dobra na denním pořádku.
ZAUJALI JSME VÁS?
DEJTE O SOBĚ VĚDĚT A DOMLUVÍME SE NA SETKÁNÍ OSOBNĚ NEBO ONLINE.
Zašlete nám CV a motivační dopis na email:
Eva Krestová, Zobrazit tel. číslo
ŘEDITELKA Spirála Ostrava

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.