- 6 000 – 8 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita Starý Knín je velká stabilní organizace poskytující potřebyním lidem sociální služby různého druhu. V Praze má jedno středisko, které se věnuje terénní péči o seniory a osoby se zdravotním postižením. Pomaháme jim tak, aby mohli zůstat ve svém domácím prostředí a nemuseli odcházet do zařízení. Pražské středisko má 50 zaměstnanců včetně částečných úvazků a brigádníků. staráme se o cca 80 klientů, kancelář se nachází cca 7min. od M Dejvická. a 10 min od M Hradčanská.
Koordinace péče o seniory a osoby se zdravotním postižením, sledování a úpravy individuálníého plánování, každodenní komunikace s klienty i pečovatelkami, řešení běžných provozních problémů, úpravy průběhu služeb, zajištování podpisů na nových smlouvách i na změnách smluv. Znalost práce s PC –základy excel, word výhodou, případně zaučíme.
Prac.poměr na dobu určitou se po 1. zkušebním roce automaticky prodlužuje dle dohody. Nástup možný ihned.
Práce na pozici Koordinátor v sociálních službách-sociální pracovník/nice.
Příjemné vystupování, respekt ke starším lidem a osobám se zdravotním postižením, empatie, odolnost vůči stresu, odpovídající vzdělání výhodou (VOŠ soc.právní nebo Bc. studium se soc.zaměřením). časová flexibilita.
Příjemný a vstřícný kolektiv, který Vás nenechá ve štychu, 1x týdně home office, příp. dle vzájemné dohody, flexibilní pracovní dobu, práci, která má smysl, 2x ročně odměny, služební telefon a notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.