Zástupce vedoucího skladu

Kbel, Benátky nad Jizerou
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Ivan Kestler, zobrazit tel. číslo

O nás

HYGOTREND Group je největším českým a slovenským dodavatelem prostředků pro úklid a hygienu. Právě hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Zástupce vedoucího skladu na pobočku v Benátkách nad Jizerou.

Co Vás čeká?

  • vedení menšího týmu skladníků (do 20 lidí)
  • zodpovědnost za příjem zboží na sklad, kompletaci zakázek, výdej zboží
  • průběžná reorganizace uložení skladovaného zboží
  • zodpovědnost za řádné provedení inventury skladových zásob

Co je na této pozici potřeba?

  • zkušenosti na obdobné pozici s vedením skladu
  • dobrá úroveň používání MS Office, případně IS POHODA
  • aktivní přístup k práci
  • organizační a řídící schopnosti

Co nabízíme my?

  • jednosměnný provoz
  • zázemí úspěšné společnosti
  • stabilní zaměstnání s možností dalšího rozvoje
  • 5 dní osobního volna nad rámec zákonné dovolené
  • příspěvek na stravování a důchodové připojištění
  • odpovídající mzdové ohodnocení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Parkoviště

Sídlo firmy

HYGOTREND, s.r.o.
Kbel 200
294 71 Benátky nad Jizerou

IČO: 62959093
Datová schránka: 8jc9gmv
Další informace:
GPS: 50.306105,14.854326,
S-JTSK: -708920.80 -1023038.90, RUIAN: 25444786

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC