- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte cit pro detail, umíte udržet věci pod kontrolou a baví vás plánování i práce s čísly? Chcete stát u projektů od úplného začátku a mít možnost ovlivnit jejich výsledek?
Pro významnou stavební firmu se super kolektivem hledáme posilu na pozici:
PŘÍPRAVÁŘ/KA STAVEB (50–60.000 Kč)
* Komplexní příprava stavebních zakázek od návrhu až po realizaci
* Jednání s dodavateli, srovnávání nabídek a vyjednávání podmínek
* Spolupráce s projektanty, stavbyvedoucími a vedením firmy
* Tvorba rozpočtů, výkazů výměr a technických podkladů
* Kontrola nákladů a dodržování rozpočtů
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
* Praxi na obdobné pozici (nutná)
* Dobrou orientaci v projektové dokumentaci
* Pokročilou znalost MS Office
* ŘP sk. B
* Zodpovědný a systematický přístup, samostatnost
* Stabilní zázemí společnosti s tradicí
* Půlroční prémie za výsledky a odvedenou práci
* Notebook, mobil a SIM kartu k dispozici
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na stravování
* Rozmanité projekty v dynamicky se rozvíjející firmě
* Firemní akce a teambuildingy – od sportu až po neformální posezení
* Prostředí menší firmy, žádný svazující korporát
*Místo pracoviště: Brno

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.