- 36 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme DUHA, z.ú., nezisková organizace s více než 30letou tradicí, která podporuje lidi s mentálním znevýhodněním prostřednictvím tří sociálních služeb – Chráněného bydlení, Centra denních služeb a Podpory samostatného bydlení. Byli jsme první, kdo koncept chráněného bydlení přinesl do České republiky. Našim klientům pomáháme žít plnohodnotný život v běžném prostředí.
Hledáme spolehlivého a empatického koordinátora/ku, který/á má zkušenosti v sociálních službách a chce se podílet na zlepšování života našich klientů. Měl/a byste mít organizační schopnosti, schopnost vést tým a cit pro práci s lidmi.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám u nás nabídneme:
Datum nástupu: květen 2025.
Odpovědi zasílejte do: 27. 3. 2025.
Máte zájem stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj strukturovaný životopis a motivační dopis, kde vysvětlíte, proč Vás tato pozice zaujala. Vybrané kandidáty zkontaktujeme a pozveme na osobní pohovor. Výběrové řízení je dvoukolové.
Těšíme se na Vás

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.