- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim – Obce Ležáků 215
NÁPLŇ PRÁCE: komplexně koordinuje a zabezpečuje činnosti pečovatelské služby včetně kontrolní činnosti;
POŽADAVKY: min. střední odborné vzdělání s maturitou, výhodou je vzdělání v sociálním oboru, trestní a občanská bezúhonnost, praxe na vedoucí pozici min. 3 roky, orientace v zákonných normách či legislativě sociálních služeb výhodou, výborné organizační a komunikativní dovednosti, samostatnost, flexibilita, vysoká odolnost vůči zátěži a stresu, zodpovědnost, spolehlivost, běžná znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B podmínkou
Mzda se odvíjí dle NV 341/2017 Sb. v platném znění.
NABÍZÍME: zajímavé finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity, práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace, podporujeme stálé zvyšování odbornosti
Typ úvazku a délka pracovního poměru, finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, platová třída 9, pružná pracovní doba, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup dle dohody
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle od PO- PÁ a to mezi 7:00 – 15:00 hodinou, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.