- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Spravujeme regionální pobočku velké mezinárodní pojištovny, děláme servis jejím klientům v rámci jejich smluv, řešíme s nimi obchodně administrativní věci. Samozřejmě přivádíme kleinty nové, pobočka roste, proto hledáme posilu.
Nejsme makléřská firma.
Abychom mohli i nadále u klientů zajistit stejný komfort, hledáme dalšího kolegu či kolegyni. Hledáme někoho zodpovědného, empatického a s pozitivním přístupem k práci. Zkušenosti nejsou nutností, vše rád naučíme.
-komunikace s lidmi je ti blízká
-máš příjemný projev a umíš být empatický/á
-obchod je tvým koníčkem a ideálně se tím živíš
-ovládáš práci s počítačem a máš maturitu a čistý trestní rejstřík
-předchozí zkušenosti nepožadujeme, ale rádi přivítáme v týmu i zkušené kolegy od konkurence
- možnost využívat officiální pobočku ke schůzkám s klienty
-nesnížené následné provize jak to nyní dělají některé velké pojištovny - jestli ti tohle vadí jinde, dej se k nám
-stabilní práci na plný nebo zkrácený úvazek
-fixní plat +nadstandardní bonusy
-pevnou / flexibilní pracovní dobu
-přidělení klientů
-zázemí společnosti a kancelář
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.