- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Spravujeme regionální pobočku velké mezinárodní pojištovny, děláme servis jejím klientům v rámci jejich smluv, řešíme s nimi obchodně administrativní věci. Samozřejmě přivádíme kleinty nové, pobočka roste, proto hledáme posilu.
Nejsme makléřská firma.
Abychom mohli i nadále u klientů zajistit stejný komfort, hledáme dalšího kolegu či kolegyni. Hledáme někoho zodpovědného, empatického a s pozitivním přístupem k práci. Zkušenosti nejsou nutností, vše rád naučíme.
-komunikace s lidmi je ti blízká
-máš příjemný projev a umíš být empatický/á
-obchod je tvým koníčkem a ideálně se tím živíš
-ovládáš práci s počítačem a máš maturitu a čistý trestní rejstřík
-předchozí zkušenosti nepožadujeme, ale rádi přivítáme v týmu i zkušené kolegy od konkurence
- možnost využívat officiální pobočku ke schůzkám s klienty
-nesnížené následné provize jak to nyní dělají některé velké pojištovny - jestli ti tohle vadí jinde, dej se k nám
-stabilní práci na plný nebo zkrácený úvazek
-fixní plat +nadstandardní bonusy
-pevnou / flexibilní pracovní dobu
-přidělení klientů
-zázemí společnosti a kancelář

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.