Ext. spolupráce - příprava Územně analytických podkladů ČR
- Brno
- Ústav územního rozvoje
Volné místo ve firmě AC Jobs / Advantage Consulting
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
Lokalita | Brno |
Zadavatel | Advantage Consulting, s.r.o. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Projektant / Projektantka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 70.000 – 120.000 Kč |
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máte alespoň středoškolské vzdělání se stavebním oborem? Máte zkušenosti jako stavbyvedoucí a jste profík, který se v oboru orientuje? Jste zodpovědný člověk, který se rychle adaptuje a je časově flexibilní? Chcete se realizovat v moderní české společnosti, kde je možnost růstu a dostanete se k zajímavým zakázkám? Nevadí Vám trávit cca 3 dny z týdne na hotelech? Pak hledáme právě Vás!
Do české stavební společnosti hledáme posilu na pozici:
PROJEKTOVÝ MANAŽER/STAVBYVEDOUCÍ (70.-120.000Kč + AUTO)
* příprava a sestavování nabídek
* dohled a řízení procesů na stavbách po ČR a SK
* řešení reklamací na realizovaných zakázkách
* komunikace s developery a investory
* min. SŠ stavební vzdělání
* zkušenosti jako stavbyvedoucí
* řidičský průkaz sk. B
* proaktivní a zodpovědný přístup k práci
* znalost balíčku MS Office
* schopnosti vést tým
* časovou flexibilitu a ochotu trávit čas na cestách - cca 3 dny z týdne MIMO DOMOV!!!
* firmu nabízející nespočet benefitů
* možnost pracovat na IČO
* 25 dní placeného volna
* ODMĚNY ZE ZISKU z realizované zakázky
* automobil
* notebook
* mobil
* stravenkový paušál
* nespočet firemních akcí
* možnost vzdělávání
* jazykové kurzy
* bonusy k životním výročím
* kurzy MS 365
a mnoho dalších benefitů
Místo výkonu práce: Brno ( výjezdy po ČR a SK)
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje