- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ODBORNÍ POJIŠŤOVACÍ PORADCI
Kontakt: pí Pacindová Iveta, tel.: Zobrazit tel. číslo (8:00 – 17:00 hod), e-mail: e-mail přes
Péče o klientskou základnu v oblasti všech druhů pojištění a financí. Získávání nových obchodních příliežitostí.
Pro nováčky existuje nadstandartní finanční podpora po dobu 2 let, v prvním roce až ve výši 170 000 Kč, dále atraktivní systém dodatečných benefitů.
Bezplatný propracovaný vzdělávací systém a tréninky, které nováčkům zajistí kompletní znalosti a dovednosti pro obchodní činnost. Kariérní a odborné zázemí jedné z nejvýznamnějších pojišťoven v Evropě.
Přátelská atmosféra oblastní kanceláře s veškerým potřebným technickým vybavením a podporou manažera a kolegů.
Vlastní flexibilní organizace času.
Požadujeme:
Strukturované životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.