- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🚀 Hledáš změnu? Přidej se k nám 💚
📍 Místo: Sokolov
🧩 Pracovní poměr: IČO
💸 Plat: Adaptační příspěvek + provize (bez zastropování)
Krátce o pozici:
💻 Chceš pracovat s notebookem a chytrými nástroji místo hromady papírů?
🔎 Hledáme kolegy, kteří chtějí nastartovat nebo změnit kariéru v pojišťovnictví – s adaptační podporou, mentoringem a reálnou možností růstu.
Co tě čeká:
💬 Komunikace s klienty – osobně, telefonicky, e-mailem, WhatsApp, přes videohovory
💻 Práce v interních systémech; administrativa smluv
🌱 Aktivní budování klientely
🤖 Využití AI a digitálních nástrojů pro efektivní práci
Koho hledáme:
Lidi, co chtějí změnu či start kariéry a rádi se učí nové věci
Komunikativní, zodpovědné a pečlivé osobnosti
Praxe výhodou, není podmínkou a absolventi vítáni! 😊
Požadavky:
Maturita
Čistý trestní a insolvenční rejstřík, absence exekucí
Chuť pracovat s moderními nástroji
Co nabízíme:
💚 Stabilní zázemí silné značky + moderní vybavení
🖥️ Flexibilita – možnost i částečný home office
👨🏫 Mentoring, školení a jasná kariérní cesta

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.