- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

ZPROSTŘEDKOVATEL/KA s možností dalšího profesního růstu, dohoda o provedení práce.
Vhodné i pro absolventy. Ukončené středoškolské vzdělání.
Popis pracovního místa: zprostředkování, správa smluv, péče o klientskou základnu.
Dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování, bezúhonnost, spolehlivost, chuť se učit a rozvíjet vlastní vědomosti.
Nabízíme: garantované vysoké osobní ohodnocení – odměny,ohodnocení s garancí počátečního příjmu po dobu 12.měsíců ve výši 20 000,– Kč, kariérní růst, technickou podporu, volnou pracovní dobu, bezplatné odborné vzdělávání, práci v regionu.Dále výhodný operativní leasing v rámci Generali, motivační soutěže, příspěvek na penzijní pojištění a mnoho dalších benefitů.
Své strukturované profesní životopisy zasílejte v případě zájmu na e-mailovou adresu:
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.