- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vymýšlíme dopravní infrastrukturu pro udržitelnou a bezpečnou dopravu.
Naše společnost se dlouhodobě podílí na formování dopravních systémů v mnoha městech včetně strategických projektů pro velká česká a slovenská města.
Zpracováváme vše od koncepčních dokumentů až po projektovou dokumentaci pro provedení stavby. Máme vlastní geodetické vybavení (dron, lidar, profi GPS) i dopravní model VISUM.
Požadované znalosti a dovednosti
Výhodou bude
Pokud Vás naše nabídka zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis a případně i ukázky Vámi zpracovaných projektů.
📧 Odpovědi posílejte na náš e-mail: [doplnit]
📞 V případě dotazů nás můžete kontaktovat také telefonicky.
Těšíme se na spolupráci!
Tým dopravních projektantů 🚧🛣️

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.