- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká firma s 28letou tradicí hledá kolegu pro práci ve skladu.
Budete mít na starosti příjem a výdej našeho zboží, kontrolu a balení jednotlivých objednávek. Jedná se zejména o školní a kancelářské potřeby, drogerii a výukové hry. Ze začátku Vám budou pomáhat zkušenější kolegyně, kolegové a moderní technika. Pracovat budete se čtečkou čárových kódů.
Můžete se těšit na přátelský kolektiv a příjemnou pracovní atmosféru.
Důležitý je Váš smysl pro pořádek a chuť pracovat. Měli byste být manuálně zruční a fyzicky zdatní. Nezbytné je bydliště do 20 km od pracoviště v Lokti u Čechtic (okr. Benešov). Uvítáme zodpovědný přístup k práci a ŘP sk. B.
Výhodou je orientace ve skladových operacích a zkušenosti z podobné pozice.
Za samozřejmost považujeme čistý trestní rejstřík.
Plat odpovídající náročnosti dané pozice a převzaté zodpovědnosti za pracovní výsledky. Zaměstnanecký poměr je na dobu neurčitou s jednosměnným provozem. Budete mít stálou pracovní dobu od pondělí do pátku.
Zajímavé jsou motivační bonusy, finanční odměny, stravenky, slevy na naše produkty včetně drogerie a papírové hygieny apod.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.