Přípravář pro pozemní stavby + služební vůz

Praha
60.000 – 100.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Jana Květoňová

Jsem Jana Květoňová a více než 15 let se věnuji recruitmentu, headhuntingu a HR poradenství. Specializuji se především na technický nábor v oblasti strojírenství, automotive a elektrotechniky, ale pomáhám firmám obsazovat také IT, odborné i dělnické pozice. Zakládám si na individuálním přístupu, důkladném poznání klienta a hledání kandidátů, kteří skutečně zapadnou do týmu i firemní kultury.

O nás

Česká stavební společnost, více jak 20 let na trhu se zaměřením na pozemní stavby hledá nového kolegu/kolegyi do svého týmu na pozici Rozpočtář/ka - Přípravář/ka

Co Vás čeká?

  • Komplexní příprava zakázky: Zpracování rozpočtů, kalkulací a harmonogramů.
  • Výběrová řízení: Poptávání subdodavatelů, vyhodnocování nabídek a technická revize smluv.
  • Optimalizace nákladů: Hledání efektivních technických řešení (Value Engineering).
  • Kontrola dokumentace: Práce s projektovou dokumentací a její koordinace s realitou na stavbě.
  • Komunikace: Úzká spolupráce s investory, projektanty i stavbyvedoucími.

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ stavebního směru (Pozemní stavitelství).
  • Zkušenosti na obdobné pozici v přípravě staveb.
  • Výborná orientace v projektové dokumentaci a položkových rozpočtech.
  • Uživatelská znalost MS Office (zejména Excel) a rozpočtových programů (KROS, RTS nebo EuroCALC). Znalost AutoCADu velkou výhodou.
  • Analytické myšlení, smysl pro detail a schopnost dotahovat věci do konce.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zajímavou mzdu odpovídající zkušenostem +nadstandardní bonusy a odměny
  • služební vůz i pro soukromé účely
  • 5 týdnů dovolené + 3 sick days
  • Flexibilní pracovní dobu a podporu work-life balance
  • Rychlý odborný růst a možnost podílet se na významných stavebních projektech
  • Stabilní zázemí silné firmy s dlouhodobou perspektivou
  • Podporu sehraného a zkušeného týmu
  • Dotované stravování, firemní akce a odměny při pracovních výročích

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.