Stavbyvedoucí /pozemní stavby + služební vůz

Polička
55.000 – 100.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění

O nás

Obsazujeme pozici Stavbyvedoucího junior pro oblast pozemních staveb -  pro zavedenou a stabilní stavební společnost, která působí více jak 20 let na trhu v ČR v oblasti pozemních staveb - pro stavební projekty v okrese Svitavy

Náplň práce:

Hledáme nového kolegu, který se stane součástí našeho stabilního týmu a posune nás i sebe dál.

Co vás u nás čeká?

  • Kompletní řízení a zodpovědnost za stavební projekty od A do Z, od zahájení až po úspěšné předání.
  • Vedení a motivace svého týmu i koordinace subdodavatelů.
  • Jednání s investory, projektanty a úřady.
  • Optimalizace postupů a hledání úspor pro maximální efektivitu projektu.
  • Dohled nad dodržováním termínů, kvality a rozpočtu.
  • Aktivní práce s projektovou dokumentací v AutoCADu.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme zkušeného stavaře pro pozemní stavby...

Požadujeme:

  • Máte stavební vzdělání (VŠ/SŠ) v oboru pozemních staveb, praxi v oboru a především silnou chuť a motivaci učit se a rychle růst.
  • Jste spolehlivý člověk se smyslem pro detail a aktivní řidič s ŘP sk. B.
  • Uživatelská znalost AutoCADu je nutností, znalost KROS velkou výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nadstandardní mzda, která odráží vaše zkušenosti, s bonusy a ročními odměnami.
  • Služební vůz i pro soukromé účely.
  • Flexibilní pracovní doba a podpora work-life balance.
  • Rychlý odborný růst a možnost podílet se na skutečně velkých a důležitých projektech.
  • Stabilní zázemí silné firmy, která vám kryje záda a poskytuje dlouhodobou jistotu.
  • Podpora sehraného a zkušeného týmu, dotované stravování a další benefity (firemní akce, odměny při výročích).


Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a pojďte s námi stavět!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.