- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte vzdělání v oblasti stavebnictví?
Baví Vás projekční činnost nebo chcete získat praxi a láká Vás odvětví dopravních staveb?
Nabízíme skvělý pracovní tým s jedním volným místem – určitě stojí za to poslat Váš životopis a zařadit se do výběrového řízení!
· Samostatná práce na projektech v oblasti projektování staveb pro dopravu, energetiku a ostatní infrastruktury
· VŠ/SŠ vzdělání (zaměření na dopravní stavby)
· Zkušenosti s projektováním výhodou (absolventy zaškolíme)
· Znalost práce na PC – MS Office
· Zkušenosti s prací v Autocadu
· Týmovost, pečlivost, svědomitost
· Adekvátní platové ohodnocení
· prémie 2x ročně
· Pružnou pracovní dobu
· Profesní i osobní růst, účast na školeních
· Další benefity

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.