- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
OPERÁTORKA SKANÍ
Plný úvazek | Nepřetržitý provoz | Stabilní zaměstnání s atraktivními benefity
Hledáme spolehlivou a motivovanou operátorku skaní, která se stane součástí našeho výrobního týmu. Pozice vyžaduje pečlivost, samostatnost a aktivní přístup k plnění pracovních úkolů v nepřetržitém provozu.
Práce na plný úvazek
Nástupní mzda: 25 000 – 32 000 Kč (dle zařazení a tarifu)
→ Po zaučení automatické navýšení mzdy
PLUXEE příspěvky:
Stravování 200 Kč/den (při 12h směně)
Volný čas 55 Kč/den (při 12h směně)
Příspěvek na dopravu: 4 Kč/km
Příspěvek na zdraví: 2 000 Kč/rok
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění: 700 Kč/měsíc
Příspěvek na čištění OOPP: měsíčně
Další benefity:
Ochranné nápoje v letních měsících
Vitamíny 2× ročně
Vánoční balíčky
Očkování proti chřipce
Dárkový koš k jubileu
Roční odměna
Minimálně základní vzdělání
Dobrý zdravotní stav
Pracovní doba: nepřetržitý provoz, směny 11,5 h
Ranní: 6:30–18:30
Noční: 18:30–6:30
Následují 2 dny volna
Aktivní, samostatný a svědomitý přístup k práci
Zodpovědnost, pečlivost a ochota učit se a dále rozvíjet své dovednosti
Lucie Cecrlová
📧 e-mail přes
📞 Zobrazit tel. číslo

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.