- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vymýšlíme dopravní infrastrukturu pro udržitelnou a bezpečnou dopravu.
Naše společnost se dlouhodobě podílí na formování dopravních systémů v mnoha městech včetně strategických projektů pro velká česká a slovenská města.
Zpracováváme vše od koncepčních dokumentů až po projektovou dokumentaci pro provedení stavby. Máme vlastní geodetické vybavení (dron, lidar, profi GPS) i dopravní model VISUM.
Požadované znalosti a dovednosti
Výhodou bude
Pokud Vás naše nabídka zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis a případně i ukázky Vámi zpracovaných projektů.
📧 Odpovědi posílejte na náš e-mail: [doplnit]
📞 V případě dotazů nás můžete kontaktovat také telefonicky.
Těšíme se na spolupráci!
Tým dopravních projektantů 🚧🛣️

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.