- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte chuť vylepšovat výrobní procesy a zavádět efektivní řešení? Baví vás hledat nové cesty, jak dělat věci lépe, a nebojíte se chopit iniciativy? Pokud vám Lean přístupy nejsou cizí, možná hledáme právě vás!
Naše výroba šlape, ale vždy je prostor pro posun. A právě vy nám pomůžete zefektivnit procesy, vylepšit uspořádání a podpořit tým na cestě k ještě lepším výsledkům.
HLEDÁME LEAN MANAŽERA !
Vaší náplní práce bude:
- Vedení projektů zaměřených na zlepšení výroby a organizace workshopů, kde se přechází od slov k činům.
- Zajištění správné implementace Lean principů přímo ve výrobních procesech.
- Optimalizace uspořádání závodu a pracovních procesů – čeká vás práce na ergonomických a efektivních řešeních.
- Školení kolegů, podpora jejich nápadů na zlepšení a odbourávání předsudků typu „to nejde“.
- Sledování klíčových ukazatelů a přetváření čísel do reálných výsledků.
- Máte technické vzdělání (SŠ nebo VŠ) a minimálně tři roky zkušeností v automotive.
- Vyznáte se v nástrojích štíhlé výroby a máte chuť nejen je využívat, ale také sdílet své znalosti s ostatními.
- Jste analyticky zaměření, umíte efektivně komunikovat a máte dobré organizační schopnosti.
- Angličtinu ovládáte na úrovni, která vám umožní fungovat v prostředí mezinárodní výroby.
- MS Office zvládáte s přehledem, zejména Excel je vaším spolehlivým pomocníkem.
- Flexibilní pracovní doba s občasným HO, takže se snadno sladíte s osobním životem
- Oměna za dobře odvedenou práci (13. a 14. plat plus bonusy)
- Příspěvek na penzijko
- 25 dní dovolené
- Stravování v areálu za pár korun
- Kafeterie plná benefitů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.