- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte chuť vylepšovat výrobní procesy a zavádět efektivní řešení? Baví vás hledat nové cesty, jak dělat věci lépe, a nebojíte se chopit iniciativy? Pokud vám Lean přístupy nejsou cizí, možná hledáme právě vás!
Naše výroba šlape, ale vždy je prostor pro posun. A právě vy nám pomůžete zefektivnit procesy, vylepšit uspořádání a podpořit tým na cestě k ještě lepším výsledkům.
HLEDÁME LEAN MANAŽERA !
Vaší náplní práce bude:
- Vedení projektů zaměřených na zlepšení výroby a organizace workshopů, kde se přechází od slov k činům.
- Zajištění správné implementace Lean principů přímo ve výrobních procesech.
- Optimalizace uspořádání závodu a pracovních procesů – čeká vás práce na ergonomických a efektivních řešeních.
- Školení kolegů, podpora jejich nápadů na zlepšení a odbourávání předsudků typu „to nejde“.
- Sledování klíčových ukazatelů a přetváření čísel do reálných výsledků.
- Máte technické vzdělání (SŠ nebo VŠ) a minimálně tři roky zkušeností v automotive.
- Vyznáte se v nástrojích štíhlé výroby a máte chuť nejen je využívat, ale také sdílet své znalosti s ostatními.
- Jste analyticky zaměření, umíte efektivně komunikovat a máte dobré organizační schopnosti.
- Angličtinu ovládáte na úrovni, která vám umožní fungovat v prostředí mezinárodní výroby.
- MS Office zvládáte s přehledem, zejména Excel je vaším spolehlivým pomocníkem.
- Flexibilní pracovní doba s občasným HO, takže se snadno sladíte s osobním životem
- Oměna za dobře odvedenou práci (13. a 14. plat plus bonusy)
- Příspěvek na penzijko
- 25 dní dovolené
- Stravování v areálu za pár korun
- Kafeterie plná benefitů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.