- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte chuť vylepšovat výrobní procesy a zavádět efektivní řešení? Baví vás hledat nové cesty, jak dělat věci lépe, a nebojíte se chopit iniciativy? Pokud vám Lean přístupy nejsou cizí, možná hledáme právě vás!
Naše výroba šlape, ale vždy je prostor pro posun. A právě vy nám pomůžete zefektivnit procesy, vylepšit uspořádání a podpořit tým na cestě k ještě lepším výsledkům.
HLEDÁME LEAN MANAŽERA !
Vaší náplní práce bude:
- Vedení projektů zaměřených na zlepšení výroby a organizace workshopů, kde se přechází od slov k činům.
- Zajištění správné implementace Lean principů přímo ve výrobních procesech.
- Optimalizace uspořádání závodu a pracovních procesů – čeká vás práce na ergonomických a efektivních řešeních.
- Školení kolegů, podpora jejich nápadů na zlepšení a odbourávání předsudků typu „to nejde“.
- Sledování klíčových ukazatelů a přetváření čísel do reálných výsledků.
- Máte technické vzdělání (SŠ nebo VŠ) a minimálně tři roky zkušeností v automotive.
- Vyznáte se v nástrojích štíhlé výroby a máte chuť nejen je využívat, ale také sdílet své znalosti s ostatními.
- Jste analyticky zaměření, umíte efektivně komunikovat a máte dobré organizační schopnosti.
- Angličtinu ovládáte na úrovni, která vám umožní fungovat v prostředí mezinárodní výroby.
- MS Office zvládáte s přehledem, zejména Excel je vaším spolehlivým pomocníkem.
- Flexibilní pracovní doba s občasným HO, takže se snadno sladíte s osobním životem
- Oměna za dobře odvedenou práci (13. a 14. plat plus bonusy)
- Příspěvek na penzijko
- 25 dní dovolené
- Stravování v areálu za pár korun
- Kafeterie plná benefitů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?