- 39 500 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte chuť vylepšovat výrobní procesy a zavádět efektivní řešení? Baví vás hledat nové cesty, jak dělat věci lépe, a nebojíte se chopit iniciativy? Pokud vám Lean přístupy nejsou cizí, možná hledáme právě vás!
Naše výroba šlape, ale vždy je prostor pro posun. A právě vy nám pomůžete zefektivnit procesy, vylepšit uspořádání a podpořit tým na cestě k ještě lepším výsledkům.
HLEDÁME LEAN MANAŽERA !
Vaší náplní práce bude:
- Vedení projektů zaměřených na zlepšení výroby a organizace workshopů, kde se přechází od slov k činům.
- Zajištění správné implementace Lean principů přímo ve výrobních procesech.
- Optimalizace uspořádání závodu a pracovních procesů – čeká vás práce na ergonomických a efektivních řešeních.
- Školení kolegů, podpora jejich nápadů na zlepšení a odbourávání předsudků typu „to nejde“.
- Sledování klíčových ukazatelů a přetváření čísel do reálných výsledků.
- Máte technické vzdělání (SŠ nebo VŠ) a minimálně tři roky zkušeností v automotive.
- Vyznáte se v nástrojích štíhlé výroby a máte chuť nejen je využívat, ale také sdílet své znalosti s ostatními.
- Jste analyticky zaměření, umíte efektivně komunikovat a máte dobré organizační schopnosti.
- Angličtinu ovládáte na úrovni, která vám umožní fungovat v prostředí mezinárodní výroby.
- MS Office zvládáte s přehledem, zejména Excel je vaším spolehlivým pomocníkem.
- Flexibilní pracovní doba s občasným HO, takže se snadno sladíte s osobním životem
- Oměna za dobře odvedenou práci (13. a 14. plat plus bonusy)
- Příspěvek na penzijko
- 25 dní dovolené
- Stravování v areálu za pár korun
- Kafeterie plná benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.