SEŘIZOVAČ NÁSTUP DO KMENE(m/ž) (A11653)

Humpolec

Popis

Máte zkušenosti se seřizováním? Zajímá vás technologie vstřikování plastů nebo máte zájem získat nové zkušenosti? Jste technicky založený a manuálně zručný?

Hledáme zkušené seřizovače i šikovné juniory. Čeká vás práce v moderním a čistém prostředí společnosti vyrábějící plastové díly pro automobilový průmysl.


👉 Co vás čeká

  • seřizování vstřikovacích lisů
  • výměna forem podle výrobního plánu
  • provádění oprav a preventivní údržby
  • nastavování a dodržování technologických postupů
  • diagnostika a odstraňování chyb při vstřikování plastů
  • spolupráce s oddělením kvality při uvolňování výroby
  • technický dohled nad výrobním procesem

Požadujeme

  • minimálně výuční list a zkušenosti z technického oboru
  • manuální zručnost a technické uvažování
  • schopnost orientovat se v technické dokumentaci
  • zodpovědný přístup a zájem o práci
  • spolehlivost a schopnost spolupracovat s ostatními
  • ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • organizační schopnosti výhodou

👉 Zkušenosti se vstřikováním plastů jsou velkou výhodou, nejsou ale podmínkou. Důležitý je pro nás technický základ, chuť učit se a zájem stát se samostatným seřizovačem.


Nabízíme

  • 4 týdny dovolené a týden vánočního volna navíc
  • stravenkový paušál 125 Kč za odpracovaný den
  • výkonnostní bonus až 4 000 Kč
  • finanční odměnu za práci ve směnném provozu
  • mzdu odpovídající vašim zkušenostem
  • důkladné zaučení pod vedením zkušeného kolegy
  • interní školení a podporu technologů
  • možnost získat vazačský a jeřábnický průkaz
  • příspěvek na zdraví a volnočasové aktivity
  • možnost sjednat si po zkušební době příspěvek na penzijní připojištění
  • bonus za doporučení nového kolegy
  • občerstvení na pracovišti a firemní akce
  • moderní a čisté pracovní prostředí
  • možnost dalšího profesního rozvoje

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.