- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáte stabilní práci s výbornými benefity a zcela zdarma svozovou dopravou přímo z Ústí nad labem? Tady ji máte !
Co nabízíme?
Skvělou mzdu až 32 000 Kč na HPP
Nástupní bonus 10 000 Kč s výplatou již po prvním mesíci
Přímou svozovou dopravu zdarma z Ústí nad Labem
Zázemí a jistotu velké stabilní společnosti se zahraničním zastoupením
Zisk výrobní praxe v oblasti automotive s možnosti dalšího růstu
Možnost záloh ze mzdy každý týden na účet
Co budete dělat?
Obsluhovat výrobní stroje a zařízení
Kontrolovat kvalitu výrobků
Pracovat ve směnném provozu 11h směny nebo 7,5 h směny
Co očekáváme?
Spolehlivost a chuť pracovat
Zvyklost pracovat na směny
Praxe ve výrobě výhodou, nikoli podmínkou
Jak se přihlásit?
Stačí poslat svůj životopis nebo nám zdarma zavolat na na naší zelenou linku zobrazit tel. číslo
Neváhejte a přidejte se k nám ještě dnes!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.