Lean Specialista

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho významného klienta, který patří mezi přední evropské výrobce válcovaných výrobků a ocelí, hledáme týmového hráče na pozici LEAN SPECIALISTA.

Ovládáte analytické myšlení a nebojíte se problému postavit čelem?

Chcete mít větší zodpovědnost za svěřený úsek výroby?

Toužíte být na pozici stratéga?

Pokud jste právě odpověděli ANO, pak neváhejte a zašlete mi svůj životopis!

Popis pozice:

Odpovědnost a zodpovědnost:

· Organizovat a vést interní školení zaměřená na využití metodiky LEAN.

· Poskytovat metodickou podporu vedoucím pracovníkům nákladových středisek a administrativních oddělení při zefektivňování procesů s využitím nástrojů a postupů metodiky LEAN.

· Samostatně analyzovat vybrané procesy, navrhovat a organizovat zavedení opatření ke snížení nákladové náročnosti, resp. ke zvýšení produktivity metodami průmyslového inženýrství.

· Zaznamenávat a předkládat reporty úspor vyplývajících z navrženého opatření.

Profil kandidáta:

Požadavky našeho klienta jsou:

· Znalost metod štíhlé výroby: Lean, Kaizen, Kanban apod.

· Prokazatelná praxe z výrobní společnosti

· Anglický jazyk na pokročilé úrovni

· Umět prosadit změnu a tu změnu následně i zrealizovat

· Být bezprostřední co se týče změn ze strany kolegů a nadřízených

· Schopnost stát si za svým názorem

· Být bezelstný a organizačně schopný

· VŠ technického nebo ekonomického zaměření

· Schopnost umět vyřešit problém včetně odhalení počátku problému

  a zabránit jeho opakování se

· Uživatelsky se přátelit s počítačem a ovládat MS Office včetně prezentací

· Extraverze vítána

Nabízíme:

Za všechny výše uvedené schopnosti a dovednosti klient nabízí:

· Pracovní poměr na dobu neurčitou

· Pestrou pracovní náplň

· Týden dovolené navíc

· Stravenky

· Příspěvek na životní/penzijní pojištění

V zájmu nás i zájmu klienta je, aby se člověk stále vzdělával a tzv. neusnul na vavřínech, proto nabízí možnou účast ve vybraných vzdělávacích kurzech.

Těším se na Vaše reakce.

Lenka Rajtrová

e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

na dobu neurčitou