- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta, který patří mezi přední evropské výrobce válcovaných výrobků a ocelí, hledáme týmového hráče na pozici LEAN SPECIALISTA.
Ovládáte analytické myšlení a nebojíte se problému postavit čelem?
Chcete mít větší zodpovědnost za svěřený úsek výroby?
Toužíte být na pozici stratéga?
Pokud jste právě odpověděli ANO, pak neváhejte a zašlete mi svůj životopis!
Odpovědnost a zodpovědnost:
· Organizovat a vést interní školení zaměřená na využití metodiky LEAN.
· Poskytovat metodickou podporu vedoucím pracovníkům nákladových středisek a administrativních oddělení při zefektivňování procesů s využitím nástrojů a postupů metodiky LEAN.
· Samostatně analyzovat vybrané procesy, navrhovat a organizovat zavedení opatření ke snížení nákladové náročnosti, resp. ke zvýšení produktivity metodami průmyslového inženýrství.
· Zaznamenávat a předkládat reporty úspor vyplývajících z navrženého opatření.
Požadavky našeho klienta jsou:
· Znalost metod štíhlé výroby: Lean, Kaizen, Kanban apod.
· Prokazatelná praxe z výrobní společnosti
· Anglický jazyk na pokročilé úrovni
· Umět prosadit změnu a tu změnu následně i zrealizovat
· Být bezprostřední co se týče změn ze strany kolegů a nadřízených
· Schopnost stát si za svým názorem
· Být bezelstný a organizačně schopný
· VŠ technického nebo ekonomického zaměření
· Schopnost umět vyřešit problém včetně odhalení počátku problému
a zabránit jeho opakování se
· Uživatelsky se přátelit s počítačem a ovládat MS Office včetně prezentací
· Extraverze vítána
Za všechny výše uvedené schopnosti a dovednosti klient nabízí:
· Pracovní poměr na dobu neurčitou
· Pestrou pracovní náplň
· Týden dovolené navíc
· Stravenky
· Příspěvek na životní/penzijní pojištění
V zájmu nás i zájmu klienta je, aby se člověk stále vzdělával a tzv. neusnul na vavřínech, proto nabízí možnou účast ve vybraných vzdělávacích kurzech.
Těším se na Vaše reakce.
Lenka Rajtrová
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.